Beneficios

Lo piden tus empleados: un paquete de beneficios amplio y satisfactorio

Está más que probado que un paquete de beneficios amplio puede hacer una gran diferencia en el éxito de una empresa. Un estudio conducido en 2011 por el Harvard Business Review Analytic Services arrojó que un 60% de los empleados considera “muy importante” un paquete de beneficios atractivo para mantenerse en una empresa, frente a solo un 38% de los encuestados, que ofrecería más valor a un salario base jugoso. Por otro lado, si se trata de atraer y retener al mejor talento, un 78% de los trabajadores decide aceptar o rechazar una oferta de empleo en función de los beneficios ofertados.

Ahora bien, encontrar un paquete de beneficios que se adapte a las necesidades de tu empresa depende de establecer qué necesita el grupo a cubrir. En Triple S Vida logramos diseñar paquetes para empresas y grupos, tanto del sector público como del privado, con de 3 o más empleados a tiempo completo. Estos incluyen seguros de Vida grupal, Incapacidad, Cáncer e IRAs. ¿Cuáles son más beneficiosos y más valorados para el grupo? ¿Cuáles son más relevantes? Podemos ayudarte a descubrirlo. Una vez el paquete sea diseñado, es importante comunicarlo a tus empleados de forma efectiva. Conoce cuáles son los beneficios que puede obtener tu fuerza laboral y cómo puedes hacerla más productiva. A mayor satisfacción, mayor productividad. Adelante: http://bit.ly/1P6yzPG